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职涯导航丨精“简”之道,“职”引未来——韩漫 举办简历指导活动

发布时间:2026-01-07点击数:



为帮助同学们提升简历质量、掌握撰写核心技巧、增强求职竞争力,2025年12月11日晚,韩漫 简历指导活动在仙一117教室成功举办。本次活动由韩漫 就业育人讲师团的路敏玥老师主讲,李雯同学主持。


巧精讲,要点解析


活动伊始,路敏玥老师引导同学们从用人单位HR的视角重新理解简历的本质。她指出,简历的核心作用是向招聘方精准传递个人技能与价值,有效展现自身与岗位的匹配度。一份优秀的简历,应是一个运用辩证思维将具体经历提炼为能力、再回归求职目标的过程,因此内容必须有针对性。

随后,路老师结合真实案例与修改练习,系统讲解了简历的制作准备与基本结构。在准备阶段,她建议同学们全面梳理个人经历,并通过换位思考,深入分析目标职位与用人单位的需求,实现信息的精准匹配。在表述上,可以运用“STAR-L工作法”,从情境、任务、行动、结果、收获五个维度组织内容,突出关键细节,清晰展现个人优势与职业素养。在内容排布方面,路老师特别强调求职意向的重要性,提醒大家避免让HR猜测自己的应聘方向;对于跨专业求职的同学,可以巧妙列出自学或辅修的相关课程,以增强岗位适配性。

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围绕“简历如何写”这一核心问题,路老师分享了三大原则。一是“独特卖点原则”简历如同个人广告,需提炼并凸显自身区别于他人的核心优势。当前电脑筛选简历日益普遍,她建议同学们做信息抓取的“有心人”,从招聘信息、行业交流、政府公报等多渠道提取关键词,并将其有机融入自己的简历中。二是“职位相关信息原则”,路老师建议大家求职时针对不同企业与岗位定制内容,主动贴合该职位的资格要求、韩漫及业务背景等,切忌“一张简历走天下”。三是“简洁原则”,简历篇幅以一页为佳,内容遵循“近期、相关、突出”的准则,重点呈现近五年内与应聘岗位最相关的经历和成果。

在简历投递环节,路老师还传授了提升邮件打开率的实用技巧,包括规范邮件标题格式,选择工作日8:30—9:30、13:30—14:30等最佳投递时机。

活动最后,路老师对简历内容提出了两大优化建议:一是采用成果导向的写作方式,善用数据和事实量化成绩,增强说服力;二是提升故事化表达能力,平时注意记录事件细节,建立个人经历素材库。她鼓励同学们合理利用AI工具辅助优化简历排版与表达,但必须融入自身的深入思考与清晰定位,让简历真正成为个人职业品牌的亮眼名片。


简历互诊,交流共进

随后的简历互诊环节中,同学们分为四组,围绕内容表达、逻辑结构与排版设计展开热烈讨论。大家相互指出简历中存在的问题,如描述冗余、篇幅过长、排版不合理等,并结合此前讲解的STAR法则等技巧提出针对性的优化建议。讨论后,路老师逐一审阅简历,针对同学们在简历制作中出现的共性问题进行细致点评,助力同学们进一步提升简历的专业性与针对性。

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聚焦困惑,精准答疑

自由提问环节,同学们就“国企求职是否需要写入学术经历”“应届生简历篇幅控制”“AI优化后简历缺乏个性怎么办”等问题,与路老师深入交流。路老师结合具体岗位场景逐一解答,强调应届生简历建议控制在一页,学术经历可根据岗位相关性酌情呈现;同时指出,避免AI优化简历同质化的关键在于输入真实、详尽的个人素材。此外,路老师还与同学们就行业认知、岗位选择与职业规划等话题展开探讨,帮助大家明确发展方向、增强求职信心。


赋能未来,职海启航

本次活动对简历撰写进行了系统而深入的指导,路敏玥老师的细致讲解,帮助同学们全面掌握简历的基本结构、撰写方法与投递技巧,进一步明确了自身的求职定位与未来规划。



简历是求职的“第一块敲门砖”,愿同学们扣好职业生涯的“第一粒扣子”,以更专业的姿态,更充分的准备,在求职浪潮中精准定位、从容启航,早日收获心仪offer,自信奔赴职场新征程。



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