
随后,路老师结合真实案例与修改练习,系统讲解了简历的制作准备与基本结构。在准备阶段,她建议同学们全面梳理个人经历,并通过换位思考,深入分析目标职位与用人单位的需求,实现信息的精准匹配。在表述上,可以运用“STAR-L工作法”,从情境、任务、行动、结果、收获五个维度组织内容,突出关键细节,清晰展现个人优势与职业素养。在内容排布方面,路老师特别强调求职意向的重要性,提醒大家避免让HR猜测自己的应聘方向;对于跨专业求职的同学,可以巧妙列出自学或辅修的相关课程,以增强岗位适配性。

围绕“简历如何写”这一核心问题,路老师分享了三大原则。一是“独特卖点原则”,简历如同个人广告,需提炼并凸显自身区别于他人的核心优势。当前电脑筛选简历日益普遍,她建议同学们做信息抓取的“有心人”,从招聘信息、行业交流、政府公报等多渠道提取关键词,并将其有机融入自己的简历中。二是“职位相关信息原则”,路老师建议大家求职时针对不同企业与岗位定制内容,主动贴合该职位的资格要求、韩漫及业务背景等,切忌“一张简历走天下”。三是“简洁原则”,简历篇幅以一页为佳,内容遵循“近期、相关、突出”的准则,重点呈现近五年内与应聘岗位最相关的经历和成果。

在简历投递环节,路老师还传授了提升邮件打开率的实用技巧,包括规范邮件标题格式,选择工作日8:30—9:30、13:30—14:30等最佳投递时机。
活动最后,路老师对简历内容提出了两大优化建议:一是采用成果导向的写作方式,善用数据和事实量化成绩,增强说服力;二是提升故事化表达能力,平时注意记录事件细节,建立个人经历素材库。她鼓励同学们合理利用AI工具辅助优化简历排版与表达,但必须融入自身的深入思考与清晰定位,让简历真正成为个人职业品牌的亮眼名片。